Bài học lãnh đạo từ Alex Ferguson

 Khả năng lãnh đạo của Sir Alex không chỉ là bài học đắt giá cho các hậu bối trong giới chiến lược gia mà đối với kinh tế nó cũng có ý nghĩa không hề nhỏ. 


1. Xây dựng tầm ảnh hưởng


Có thể khẳng định rằng, một nguwoif lãnh đạo sáng suốt là điều kiện thành công cần thiết của tất cả các tổ chức hay thậm chí cả một quốc gia.Tại Manchester United, Alex Ferguson luôn nhận được sự kính trọng tuyệt đối từ các cầu thủ, fan hâm mộ và thậm chí là các thành viên cấp cao của ban huấn luyện.



Ông luôn duy trì được sự hài hòa giữa sự phát triển về cá tính, lối chơi riêng của các cầu thủ phù hợp với triết lý bóng đá mà MU đã duy trì bấy lâu nay.Rất nhiều thành công đã đến với MU, nhưng  thất bại cũng vậy. Tuy nhiên điều đã khiến họ có được tình yêu cuồng nhiệt dưới thời Sir Alex là sự thi đấu quyết tâm, nỗ lực. Không ai khác, chính Sir Alex đã dạy các học trò của mình điều này.


2. Bí quyết truyền cảm hứng của Sir Alex


Khả năng lãnh đạo luôn tồn tại bên trong mỗi người, nhưng có người có thể phát triển nó, có người không. Vậy câu hỏi đặt ra ở đây, làm thế nào để có thể trở thành một người lãnh đạo tốt? Phương thức duy nhất chỉ có thể là trải qua thời gian dài học hỏi và rèn luyện.Cách Alex Ferguson trở thành người có tầm ảnh hưởng to lớn đối với tất cả các cầu thủ MU không phải bằng quyền lực của một huấn luyện viên, bằng những mệnh lệnh khô cứng mà chính là bằng sự cởi mở, thân thiết.


3. “Máy sấy tóc” Alex Ferguson


Có thể nói rằng những thành công của MU nhờ vào phần cá tính “máy sấy tóc” của Sir Alex, điều đã trở thành thương hiệu của câu lạc bộ và cung là lý do thu hút các  siêu sao cập bến Old Trafford sau này.Nó biểu hiện cho những thành công nhờ vào các cơn thịnh nộ bất chợt của ông tại các trajan cầu quan trọng.


4. Người gây dựng niềm tin cho tập thể


Đối với nhiều người khi đứng trước những khó khăn hay mất mát quá lớn, buông xuôi là điều họ lựa chọn.Nghệ thuật dùng người của Sir Alex luôn phát huy được những phẩm chất tốt đẹp nhất của các cầu thủ, dù là những cầu thủ không được đánh giá cao thì ông vẫn luôn biết cách giúp họ bộc lộ hết tài năng và ngày càng phát triển.



Alex Ferguson đã chứng minh cách sử dụng cầu thủ của mình là đứng đắn, lấy nhân tài trẻ là điểm chính, ông không ngừng trao cơ hội cho các cầu thủ trẻ, những người thiếu kinh nghiệm nhưng lại có nhiệt huyết thi đấu vô cùng cao.Với đội hình trẻ hóa với nhiều cầu thủ chỉ đôi mươi vào giai đoạn năm 1995-1996, MU đã thắng liên tiếp 13 trận cuối mùa giải và trở thành nhà vô địch của nước Anh. Điều được cho là không tưởng vào thời điểm đó.Sir Alex cũng luôn biết cách thị uy, ngăn cản sự làm loạn của các cầu thủ trong đội theo phương thức riêng của mình. Các cậu học trò cưng như Rooney, Beckham,.. trong giai đoạn làm loạn, liên tục muốn ra đi đã phải liên tục “mài” ghế dự bị. Chỉ việc đó thôi cũng đã là lời cảnh tỉnh cho các siêu sao như Ronaldo hay Pogba.


5. Xây dựng và duy trì các mối quan hệ


Tạo dựng các mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp dù ở đâ, môi trường nào cũng là câu chuyện muôn thuở khi đi làm.Đối với đồng nghiệp, học trò hiện tại hay học trò cũ, Sir Alex cũng luôn là nguwoif được yêu mến, kính trọng.Hiểu rõ đối tác, đồng nghiệp là người như thế nào chính là con đường duy nhất giúp duy trì các mối quan hệ trong công ty và trong cuộc sống hàng ngày.


>>> Xem thêm: https://cuocw88.com – Cập nhật thông tin thể thao nóng hổi


6. Tìm cách thích ứng với mọi hoàn cảnh


Chúng ta luôn đối mặt với nhiều thách thức trong cuộc sống, trong số đó nguyên nhân là vì không kịp thích ứng với môi trường. Cuộc sống cũng như bóng đá vậy, luôn luân chuyển.Dù dẫn dắt câu lạc bộ nào hay môi trường làm việc thay đổi ra sao, Sir Alex vẫn luôn có cách hòa nhập của riêng mình. Nó được chứng minh qua cách sống hòa nhập trở thành một phần của đội bóng, cách ông tạo dựng được mối quan hệ tốt đẹp với các cầu thủ và ban huấn luyện của câu lạc bộ ông đang là huấn luyện viên.  

About The Author

Reply